新しい年度が近づいていますが、2023年度からは3つの制度が変更されます。
最初に、働き方改革の一環として、4月から改正労働基準法が実施されます。
これにより、月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に一律となるため、企業は一層残業を減らすよう求められます。
また、4月より、デジタルマネーによる給与支払いが解禁されます。
次に、道路交通法です。
4月より「レベル4」の自動運転が一定の条件下で解禁されます。
レベル4は、運転者が必要なく、システムによる完全自動運転が可能なレベルであり、過疎地域や高速道路などの特定条件下で使用されます。
全ての条件下で自動運転が解禁になるのはまだ時間がかかりますが、着実に自動化が進んでいます。
最後に、10月1日より「インボイス制度」が始まります。
この制度は、消費税を正確に把握し、もれなく徴収するために、法令で定められた適格な請求書のやりとりが必要な仕組みです。
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